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法律职业与社会动态并不陌生。出于这个原因,我们律师和社会其他人现在比以往任何时候都更有兴趣了解法律职业中女性的现状。 我们询问了年利达商业合伙人卡门·布尔戈斯 (Carmen Burgos) 。卡门通过完成风险投资交易、并购以及合资企业建立了自己的职业生涯。他为西班牙和国际客户提供咨询服务。同样,卡门在技术、媒体、电信和知识产权相关事务方面也拥有丰富的经验。

卡门·布尔戈斯 (Carmen Burgos) 年利达律

师事务所合伙人 问:自您开始职业生涯以来,您如何看待法律领域女律师的演变? A.- 我加入劳动力市场 1998 年。从那时起,我相信已经发生了变化,有更多的女性成功地在该行业取得了职业生涯。但我还是觉得这个改变太慢了。 “有 B2B 电子邮件列表 更多的女性成功地在这个行业取得了职业生涯” 问:您认为哪些因素改善了女性在法律部门的角色? 答:我认为,一方面,组织已经内化了对多样性(包括性别多样性)的需求,以实现商业成功。几年来,各组织(包括律师事务所)一直关注并致力于留住女性人才。

以前没有人担心女性在职业生涯的某

个阶段会离开办公室从事其他类型的工作。现在我们并不总是能够避免它(事实上,仍然有很多人决定“下车”),但至少这是一个真正令人担忧并且我们试图减轻的问题。 我还认为,灵活性和远程工作的所有要素都有助于调解:使用现有工具,完 BMB目录 全有可能非常努力地工作,但仍然每天都能见到孩子。 “灵活性和远程工作的所有要素都有助于调解” 问:您认为实现完全平等还有很长的路要走吗? 答:是的,在我看来还有很长的路要走。实现平等的一个绝对决定性的部分是更好地分配男女之间对子女的责任。

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